לחישוב קל ומהיר של התגמול המגיע לך, היכנס
למחשבון לחישוב תגמולי מילואים.
אופן חישוב התגמול
סכום תגמול המילואים כולל את השכר היומי ותוספת 40%. לעובד עצמאי משולם פיצוי בנוסף לתגמול.
חישוב השכר היומי
- עובד שכיר - הסכום מחושב לפי השכר ברוטו ב-3 החודשים שקדמו לשירות המילואים, מחולק ב-90. לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה.
- עובד עצמאי - בשלב הראשון הסכום מחושב לפי המקדמות ברוטו שמדווחות אצלנו ב- 3 החודשים שקדמו לשירות המילואים, לחלק ב-90.
המקדמה החודשית מחושבת כך: הכנסה שנתית ברוטו לחלק ב-12 (לדוגמה מי שההכנסה השנתית שלו ברוטו 27,000 ₪, המקדמה החודשית תהיה 2,250 ש"ח).
לאחר שנקבל ממס הכנסה את השומה השנתית הסופית הסופית (הכוללת את תגמולי
המילואים ששולמו באותה שנת מס), נערוך חישוב מחדש של התגמול וייתכן שסכום השכר היומי יעלה או ירד.
אם בעקבות החישוב מחדש :
- מגיע תגמול גבוה יותר - ההפרשים ישולמו אוטומטית.
- מגיע תגמול נמוך יותר – ייווצר חוב שנגבה אותו בהתאם לכללים.
לעובד עצמאי משולם בנוסף לתגמול גם פיצוי בשיעור 25%.
- עובד שכיר שהוא גם עובד עצמאי - התגמול יחושב לפי הכנסתו כשכיר וגם כעצמאי, כפי שפורט למעלה.
- תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, מי שאינו עובד ומי שעובד ושכרו החודשי מתחת למינימום – השכר היומי מחושב לפי 310.52 ש"ח (החל ב- 01.01.2024).
- מי שהפסיק לעבוד לפני שיצא לשירות מילואים, ולא חלפו יותר מ-60 ימים מיום הפסקת העבודה, ייחשב כמי שיצא למילואים ביום שבו הפסיק לעבוד, ושכרו היומי יחושב לפי 3 חודשים שקדמו להפסקת העבודה.
- שכיר שעבד פחות מ-60 ימים ב-3 החודשים שקדמו ליציאה לשירות, יחושב התגמול המגיע לו לפי שכרו ב-3 החודשים שבהם הכנסתו הייתה הגבוהה ביותר מבין 6 החודשים שקדמו לחודש השירות.
- מי שהחל שירות מילואים בתוך 60 ימים מהיום שבו סיים שירות מילואים קודם, זכאי, אם זה לטובתו, לחישוב התגמול על בסיס השכר או ההכנסה שלו ב-3 החודשים שקדמו לתקופת השירות הראשונה.
- שיעור ההענקה ליום לנער עובד המשתתף בחינוך קדם -צבאי יהיה לפי שכרו ב-30 ימי העבודה האחרונים ב-3 החודשים שקדמו לשירות, מחולק ב-30.
חישוב תוספת 40%
למידע על אופן תשלום התוספת למי ששירת במלחמת חרבות ברזל לחצו כאן.
התוספת אינה משולמת עבור כל ימי השירות ותלויה במספר ימי השירות בפועל, כפי שמפורט בטבלה בהמשך.
התוספת מחושבת כך: את ימי השירות המילואים מחלקים ב-7, ולפי השארית נקבע גובה התוספת.
אם השארית 0 – לא משולמת תוספת;
אם השארית 1 – תוספת של 0.4 ימים;
אם השארית 2 – תוספת של 0.8 ימים;
אם השארית 3 – תוספת של 1.2 ימים;
אם השארית 4 – תוספת של 1.6 ימים;
אם השארית 5 – תוספת של 2 ימים;
אם השארית 6 – תוספת של יום אחד.
לדוגמה:מי ששירת 20 ימים בחודש ינואר – נחשב את לו את ימי התגמול כך:
20 לחלק ל-7 = 14 + 6 ימי שארית. על 6 ימי שארית מקבלים תוספת של יום אחד, לפיכך יקבל תשלום עבור 21 ימים (20 ימים בפועל + תוספת עבור יום אחד).
7
| 7
| 0
|
20
| 21
| 1
|
21
| 21
| 0
|
22
| 22.4
| 0.4
|
28
| 28
| 0
|
29
| 29.4
| 0.4
|
33
| 35
| 2
|
42
| 42
| 0
|
44
| 44.8
| 0.8
|
56
| 56
| 0
|
60
| 61.6
| 1.6
|
65
| 65.8
| 0.8
|
70
| 70
| 0
|
75
| 77
| 2
|
80
| 81.2
| 1.2
|
90
| 91
| 1
|
100
| 100.8
| 0.8
|
120
| 122
| 2
|
140
| 140
| 0
|
מינימום ומקסימום התגמול לתשלום
- מקסימום התשלום לחודש הוא 5 פעמים הסכום הבסיסי – 49,030 ש"ח (החל ב- 01.01.2024), וליום הוא 5 פעמים הסכום הבסיסי מחולק ב-30 - 1,634.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2024).
- מינימום התגמול הוא 68% מהסכום הבסיסי, לחודש – 9,316 ש"ח (החל ב- 01.01.2024) וליום – 310.52 ש"ח (החל ב- 01.01.2024).
- מינימום ההענקה ליום לנער עובד יהיה 25% מהשכר הממוצע במשק מחולק ב-30. הסכום הוא: 104.47 ש"ח (החל ב- 01.01.2024).
נכויים מהתגמול
מהתגמול מנוכים דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות, מס הכנסה, תשלומים לקופת תגמולים וקרנות פנסיה והפרשים לעובד עצמאי, לפי הפירוט הבא.
תגמול עבור שירות חצי יומי ושירות מעבר לשעות העבודה
- התגמול שמשולם עבור שירות חצי יומי הוא מחצית מהתגמול המשולם עבור יום מילואים רגיל. משך השירות לא יעלה על 6 שעות, לרבות הנסיעות למקום השירות וחזרה. התגמול משולם על-פי אישור מיוחד מהצבא.
- עובד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.